Компания «Сычуань Бо Чжи Юань» по строительству и архитектуре была основана в 2018 году с уставным капиталом в 10 миллионов юаней. Она обладает лицензией второго уровня на профессиональное подрядное выполнение работ по устройству противопожарных систем, выданной Департаментом строительства; строительные рабочие бригады не делятся по уровню квалификации.

Компания обладает мощным техническим потенциалом и располагает высококвалифицированной, высокопрофессиональной командой специалистов и менеджеров с богатым практическим опытом. В настоящее время в штате имеются 2 сертифицированных инженера-механика и электрика первого уровня, 5 сертифицированных инженеров-механиков и электриков второго уровня, 2 старших инженера и 5 инженеров. Компания также имеет крепкую группу строительных специалистов, обладающих высокой квалификацией, прочными базовыми навыками и прошедших профессиональную подготовку. Компания придерживается системы допуска к работе только при наличии соответствующих сертификатов; персонал на специализированных должностях обязательно имеет необходимые квалификационные сертификаты.

Добросовестность и качество строительных работ — это жизненная основа предприятия. Компания обладает полноценной системой управления качеством и осуществляет строгий контроль на всех этапах строительства в соответствии с сертификационными стандартами. Опираясь на проверенных, надежных и стабильных поставщиков материалов, а также на строительную бригаду с жёстким управлением и высоким уровнем профессионализма, компания предоставляет клиентам всестороннее высококачественное обслуживание. Мы придерживаемся принципов научного управления, стандартизированного строительства, стремления к созданию высококачественных объектов и удовлетворению потребностей пользователей, а также духа предприятия — «профессионализм, сотрудничество, толерантность и постоянное совершенствование». Мы базируемся в провинции Сычуань и оказываем услуги по всей стране.

Компания функционирует в соответствии с принципом ответственности генерального директора; каждое подразделение выполняет свои обязанности четко и слаженно. В целях укрепления потенциала развития предприятия и повышения его ключевой конкурентоспособности компания на постоянной основе проводит обучение по профессиональным знаниям и развитию профессиональных качеств сотрудников.