Каковы особенности субподряда в строительной отрасли?

　　1. Подряд на рабочие ресурсы является дополнительным договором к основному подрядному контракту и может существовать только при наличии договора о строительстве объекта; без договора о строительстве объекта не может быть заключен и договор на подряд рабочих ресурсов.

　　2. Предметом субподряда на рабочие ресурсы являются трудовые услуги в рамках строительных работ; следовательно, договор субподряда на рабочие ресурсы является договором, предусматривающим выполнение работ без поставки материалов либо с поставкой материалов и вспомогательных средств. 3. Субъектами субподряда на рабочие ресурсы являются предприятия, обладающие соответствующей квалификацией. Заказчиком субподряда на рабочие ресурсы выступает генеральный подрядчик строительного объекта; также им может быть подрядчик специализированного субподряда. Его исполнителем является предприятие, оказывающее рабочие услуги и обладающее соответствующей квалификацией. Поскольку субъектами трудового договора являются предприятия, между ними складывается правовое отношение между предприятиями; поэтому договор субподряда на рабочие ресурсы не является трудовым договором.

　　3. Субподряд по рабочим услугам не требует согласия заказчика. Субподряд по рабочим услугам существует исключительно между подрядчиком и субподрядчиком, осуществляющим строительные работы; его предметом являются именно рабочие услуги, а не отдельные части или элементы проекта. Субподряд по рабочим услугам не влечёт за собой прямых правовых отношений с заказчиком. Генеральный подрядчик или подрядчик специализированного субподряда, передавая рабочие услуги, не обязан получать согласие со стороны строительной организации или генерального подрядчика.